Talent Development

DESARROLLO DEL TALENTO

Concepto de talento

Adhiérase siempre a la filosofía de talento "orientada a las personas", Guangzhou Jitai Chemical Co., Ltd. es el respeto, el aliento, el apoyo, el profesionalismo y el crecimiento continuo. Nos esforzamos por crear una buena atmósfera para el crecimiento del talento, establecer un mecanismo de desarrollo del talento, brindar apoyo sistemático, garantizar la entrada de recursos y acelerar el crecimiento del talento.

Formación y desarrollo sostenibles del personal

La empresa se compromete a crear una amplia plataforma de desarrollo para los empleados. Cada persona Jitai puede lograr su propio éxito en el desarrollo profesional a través del trabajo duro. Jitai crea canales de desarrollo profesional para los empleados de acuerdo con diferentes sistemas de puestos.

Staff sustainable training and development

SISTEMA DE FORMACIÓN DE TALENTOS MULTINIVEL

1) Formación previa al empleo: formación inicial para los recién llegados
La formación anual para recién llegados no solo ayuda al nuevo personal a integrarse rápidamente en Jointas y a crecer rápidamente, sino que también inspira a los destacados empleados de Jointas a liderar a las generaciones más jóvenes con su propia experiencia. Ha sido diseñado cuidadosamente, desde la cultura corporativa, el conocimiento del producto, las habilidades de comunicación, la etiqueta comercial, los cambios de mentalidad y otros planes de estudio, lo que permite a los estudiantes cambiar rápidamente sus identidades e integrar el nuevo rol para el trabajo.

2) Cultura única de "Heredar-Ayudar-Liderar"
Con el fin de promover el desarrollo sostenible de los empleados, el sistema de formación de Jointas no se limita a la formación inicial de los recién llegados, sino que también pasa por todas las etapas de la formación y el crecimiento del talento a partir de entonces. Desde la formación de recién llegados hasta la formación de la columna vertebral, la formación de élite, así como el sistema diario de incorporación y liderazgo de talentos "Heredar-Ayudar-Liderar", desempeñarán un papel importante en la formación del talento. Jointas presta atención al aprendizaje de la guerra en la guerra, resumiendo el conocimiento teórico de la práctica y mejorando la capacidad práctica del conocimiento teórico. El conocimiento y la experiencia, el poder ascendente y el secreto del éxito están en el "Inherit-Help-Lead", que se transmite de generación en generación para ayudar a los empleados a desarrollarse de manera sostenible.

3) Formación profesional
Jointas ha invertido mucho en la capacitación del personal y ha establecido una institución de capacitación. La capacitación adopta una gestión institucionalizada perenne. A través de la contratación interna, la contratación externa y la formación en la entrega, todos los empleados de Jointas reciben formación sistemática sobre productos, tecnologías, operaciones, sistema de calidad, marketing, gestión y otros aspectos.

4) Capacitación para el desarrollo profesional
Capacitación de la alta dirección, capacitación de la gerencia media y capacitación de cuadros de reserva.

5) Otros

Jointas canal de desarrollo de empleados

Con el fin de ayudar eficazmente a los empleados a crecer y desarrollarse, Jointas ha establecido un sistema integral de desarrollo profesional y ha establecido múltiples canales de promoción profesional de acuerdo con las características de los diferentes grupos profesionales, que cubren a los empleados en diversos campos y profesiones, que incluyen: canales de marketing, canales de gestión y canales de administración, canales profesionales / técnicos / de investigación y desarrollo, canales del sistema de calidad, etc. Al mismo tiempo, los empleados también pueden lograr un "desarrollo horizontal" entre diferentes canales de acuerdo con sus propias condiciones.

Canal de desarrollo de gestión:

Gerente principal
Gerente senior
Director

Canal de desarrollo tecnológico:

Ingeniero asistente
Ingeniero principal
Ingeniero senior

Canal de desarrollo de distribuidores:

Distribuidor primario
Distribuidor nacional
Agente exclusivo

Canal de desarrollo de ventas:

Administrador de la ciudad
Gerente provincial
Gerente regional

Desarrollo del talento