Desarrollo de Talento

DESARROLLO DEL TALENTO

Concepto de talento

Siempre adhiérase a la filosofía de talento "orientada a las personas", Guangzhou Jitai Chemical Co., Ltd. es respeto, aliento, apoyo, profesionalismo y crecimiento continuo. Nos esforzamos por crear un buen ambiente para el crecimiento del talento, establecer un mecanismo de desarrollo del talento, proporcionar apoyo sistemático, garantizar la entrada de recursos y acelerar el crecimiento del talento.

Capacitación y desarrollo sostenible del personal

La compañía se compromete a crear una amplia plataforma de desarrollo para los empleados. Cada persona Jitai puede lograr su propio éxito de desarrollo profesional a través del trabajo duro. Jitai construye canales de desarrollo profesional para los empleados de acuerdo con diferentes sistemas de posición.

SISTEMA DE FORMACIÓN DE TALENTO MULTINIVEL

1) Capacitación previa al empleo: capacitación inicial para recién llegados
La capacitación anual para recién llegados no solo ayuda al nuevo personal a integrar rápidamente Jointas y crecer rápidamente, sino que también inspira a los destacados empleados de Jointas a liderar a las generaciones más jóvenes con su propia experiencia. Ha sido diseñado cuidadosamente, desde la cultura corporativa, el conocimiento del producto, las habilidades de comunicación, la etiqueta comercial, los cambios de mentalidad y otros planes de estudio, lo que permite a los estudiantes cambiar rápidamente sus identidades e integrar el nuevo rol para el trabajo.

2) Cultura única de "Heredar-Ayudar-Liderar"
Con el fin de promover el desarrollo sostenible de los empleados, el sistema de formación de Jointas no se limita a la formación inicial para los recién llegados, sino que también atraviesa todas las etapas de la formación y el crecimiento del talento a partir de entonces. Desde la capacitación para recién llegados hasta la capacitación de la columna vertebral, la capacitación de élite, así como el sistema diario de incorporación y liderazgo de talentos "Heredar-Ayudar-Liderar" desempeñarán un papel importante en la capacitación de talentos. Jointas presta atención al aprendizaje de la guerra en la guerra, resumiendo el conocimiento teórico de la práctica y mejorando la capacidad práctica del conocimiento teórico. El conocimiento y la experiencia, el poder ascendente y el secreto del éxito están en el "Heredar-Ayudar-Liderar", transmitido de generación en generación para ayudar a los empleados a desarrollarse de manera sostenible.

3) Formación profesional
Jointas ha invertido mucho en la capacitación del personal y ha establecido una institución de capacitación. La formación adopta una gestión institucionalizada perenne. A través del reclutamiento interno, el reclutamiento externo y la capacitación en entrega, todos los empleados de Jointas reciben capacitación sistemática de productos, tecnologías, operaciones, sistema de calidad, marketing, gestión y otros aspectos.

4) Formación para el desarrollo profesional
Capacitación de alta gerencia, capacitación de gerencia media y capacitación de cuadros de reserva.

5) Otros

Canal de desarrollo de empleados de Jointas

Con el fin de ayudar eficazmente a los empleados a crecer y desarrollarse, Jointas ha establecido un sistema integral de desarrollo de carrera y ha establecido múltiples canales de promoción de carrera de acuerdo con las características de los diferentes grupos profesionales, que cubren a los empleados en diversos campos y profesiones, que incluyen: canales de comercialización, canales de gestión y canales de administración, canales profesionales / técnicos / de investigación y desarrollo, canales de sistemas de calidad, etc. Al mismo tiempo, los empleados también pueden lograr un "desarrollo horizontal" entre diferentes canales de acuerdo con sus propias condiciones.

Canal de desarrollo de gestión:

Gerente principal
Gerente Senior
Director

Canal de desarrollo tecnológico:

Ingeniero asistente
Ingeniero principal
Ingeniero senior

Canal de desarrollo de distribuidores:

Distribuidor principal
Distribuidor en el país
Agente exclusivo

Canal de desarrollo de ventas:

Administrador de la ciudad
Gerente provincial
Gerente regional