Talent Development

DESARROLLO DE TALENTO

Concepto de talento

Siempre sigue la filosofía de talento de Guangzhou Jitai Chemical Co., Ltd. en cuanto a "orientado a las personas", es respeto, ánimo, apoyo, profesionalidad y crecimiento continuo. Nos esforzamos por crear un buen ambiente para el crecimiento del talento, establecer un mecanismo de desarrollo de talento, proporcionar apoyo sistemático, garantizar la aportación de recursos y acelerar el crecimiento del talento.

Formación y desarrollo sostenible del personal

La empresa está comprometida a crear una plataforma de desarrollo amplia para los empleados. Cada persona de Jitai puede lograr su propio éxito en su desarrollo profesional mediante el trabajo duro. Jitai desarrolla canales de desarrollo profesional para los empleados según diferentes sistemas de puesto.

Staff sustainable training and development

SISTEMA DE FORMACIÓN DE TALENTO MULTINIVEL

1) Formación previa al trabajo: formación de inducción para recién llegados
La formación anual para recién llegados no solo ayuda a que el nuevo personal se integre rápidamente y crezca con rapidez, sino que también inspira a los destacados empleados de Jointas a guiar a las nuevas generaciones con su propia experiencia. Ha sido diseñado cuidadosamente, desde la cultura corporativa, el conocimiento del producto, las habilidades de comunicación, la etiqueta empresarial, los cambios de mentalidad y otros planes de estudio, permitiendo a los estudiantes cambiar rápidamente su identidad e integrar el nuevo rol laboral.

2) Cultura única de "Heredar-Ayudar-Liderar"
Para promover el desarrollo sostenible de los empleados, el sistema de formación de Jointas no se limita a la formación de incorporación para recién llegados, sino que también abarca todas las etapas de la formación y crecimiento del talento posteriores. Desde la formación para recién llegados, hasta la formación de columna, la formación de élite, así como el sistema diario de incorporación y liderazgo de talento "Heredar-Ayudar-Liderar" desempeñarán un papel importante en la formación de talento. Jointas presta atención a aprender la guerra en la guerra, resumir el conocimiento teórico a partir de la práctica y mejorar la capacidad práctica a partir de la teoría. El conocimiento y la experiencia, el poder ascendente y el secreto del éxito están en el "Heredar-Ayudar-Liderar", transmitido de generación en generación para ayudar a los empleados a desarrollarse de forma sostenible.

3) Formación profesional
Jointas ha invertido mucho en la formación del personal y ha establecido una institución de formación. La formación adopta una gestión institucionalizada perenne. A través de la contratación interna, la captación externa y la formación en entrega, todos los empleados de Jointas reciben formación sistemática en productos, tecnologías, operaciones, sistemas de calidad, marketing, gestión y otros aspectos.

4) Formación en desarrollo profesional
Formación de alta dirección, formación de gestión intermedia y formación de cuadros de reserva.

5) Otros

Canal de desarrollo de empleados de Jointas

Para ayudar eficazmente a los empleados a crecer y desarrollarse, Jointas ha establecido un sistema integral de desarrollo profesional y ha puesto en marcha múltiples canales de promoción profesional según las características de distintos grupos profesionales, cubriendo empleados de diversos campos y profesiones, incluyendo: canales de marketing, canales de gestión y canales de administración, canales profesionales/técnicos/de investigación y desarrollo, canales de sistemas de calidad, etc. Al mismo tiempo, los empleados también pueden lograr un "desarrollo horizontal" entre diferentes canales según sus propias condiciones.

Canal de desarrollo de la gestión:

Mánager principal
Directivo senior
Director

Canal de desarrollo tecnológico:

Ingeniero asistente
Ingeniero principal
Ingeniero senior

Canal de desarrollo del distribuidor:

Distribuidor principal
Distribuidor country
Agente exclusivo

Canal de desarrollo de ventas:

Mánager municipal
Entrenador provincial
Gerente regional

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